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青年会議所（ＪＣ）とは、“明るい豊かな社会”の実現を同じ理想とし、次代の担い手たる責任感を持った２０歳から４０歳までの青年の団体です。 青年は人種、国籍、性別、職業、宗教の区別なく、自由な個人の意思によりその居住する各都市の青年会議所に入会できます。 歴史をもつ日本の青年会議所運動は、めざましい発展を続けておりますが、現在、６９２の地域に約３３，０００名の会員を擁し、全国的運動の総合調整として（公社）日本青年会議所が東京にあります。 全世界に及ぶこの青年運動の中枢は国際青年会議所ですが、１２８の国と地域に国家青年会議所があり、約１５３，０００人が国際的な連携をもって活動しています。 日本青年会議所の事業目標は“社会と人間の開発”です。その具体的事業としてわれわれは市民社会の一員として、市民の共感を求め社会開発計画による日常活動を展閉し「自由」を基盤とした民主的集団指導能力の開発を押し進めています。 さらに日本の独立と民主主義を守り、自由経済体制の確立による豊かな社会を造り出すため、市民運動の先頭に立って進む団体、それが青年会議所です。
[参考]What’s JC？ 日本青年会議所とは？（公益社団法人日本青年会議所）
私たち（一社）津山青年会議所は昭和３３年（１９５８年）５月９日に（公社）岡山青年会議所をスポンサーとし、 日本で１３５番目に設立された青年会議所です。 津山圏域（津山市、美咲町、鏡野町、奈義町、久米南町、勝央町）を活動エリアとして “明るい豊かな社会の実現” を目指して、青年会議所運動を行っております。 津山圏域の更なる発展に寄与できる団体であり続けると共に（一社）津山青年会議所の歴史・伝統・信頼を継承し、 未来を切り拓く新たな一歩を踏み出し、「新しい時代の魅力あふれるＪＣ」を目指して新しい挑戦を行ってまいります。
一般社団法人 津山青年会議所第６９代理事長 國米 智洋
1958年、産声をあげた津山青年会議所。先輩方が積み重ねてきた情熱と努力の結晶が、今日の私たちにバトンを渡してくれました。私たちはその歴史があったからこそ青年会議所の運動活動を行うことができています。そのことへの感謝を忘れることなく、行動していきましょう。2026年度は、創立70周年を翌年に控えた年であり、さらに岡山ブロックじゃがいも大会という主管事業を担う重要な一年です。私たちの組織としての姿勢や価値が、内外から問われる一年になることは間違いありません。私たちが青年会議所として大切にすべきことは、先輩方が68年間築いてきた歴史・伝統・信頼、それは地域を想う心、仲間を信じる心、自分を磨き続ける意志、こうした不変の価値ではないでしょうか。一方で、社会は日々変化し、価値観も多様化しています。これまでと同じやり方では想いが届かないことが増え、伝わらない場面もあるでしょう。だからこそ、変化を柔軟に受け入れ、地域や時代に合った新たな価値を創造する姿勢が必要です。変わらない本質的な価値を守ること、その中で時代に即して変化を受け入れていくこと、この両立こそが、私たち青年会議所に求められる現代的リーダーシップです。
青年会議所の楽しさとはなんでしょうか。それは、自分の責任を果たし、仲間とともに乗り越えたときに湧き上がる達成感や心揺さぶる感動です。青年会議所は挑戦と学びを通じて、自分自身を高めていく場です。だからこそ、ただ楽しいだけでなく、「やりきった」その先にある楽しさを、私は大切にしたいと考えています。青年会議所の活動は、会議、設営、調整、運営と、決して派手なものばかりではありません。それでもなお、前向きな姿勢で活動を「楽しんでいる人」のまわりには、自然と人が集まり、事業は活気を帯びていきます。論語の、「これを知る者はこれを好む者に如かず。これを好む者はこれを楽しむ者に如かず」（知之者不如好之者、好之者不如楽之者）という教えがあります。知識や興味も大切ですが、それを「楽しむ心」を持った人に勝る者はいません。私はこの言葉に、青年会議所の本質が詰まっていると感じています。役職や立場に関係なく、心から楽しみ、前向きに関わるメンバーこそが、組織にとっての原動力です。苦しい時も楽しむ心を忘れずに、ともに前を向き、楽しみながら歩んでいきましょう。
青年会議所は単なる地域活動団体ではありません。ここは、志を同じくする仲間と切磋琢磨しながら「変わること」に挑戦できる場です。そして自分自身に真摯に向き合うことで、自分の足りない部分や見落としていた課題に気づかせてくれる場です。ある言葉があります。「意識が変われば行動が変わる。行動が変われば習慣が変わる。習慣が変われば人格が変わり、人格が変われば人生が変わる」。これは、自己変革の本質を表した言葉です。青年会議所という組織は、あなたがより良くなれるきっかけに満ちあふれています。環境を変えるのではなく、自分の意識を変える。現状に満足せず学び続けようとする意識、自分の行動を振り返り良くしていこうとする意識、そうした意識の変化が、やがて自分自身の人生を形づくっていくのです。自らの可能性を信じて、一歩を踏み出していきましょう。
例会とは、私たち会員全員が月に一度、一堂に会する貴重な機会です。そこには、学び合い、刺激を受け合い、そして互いを高め合う空間があります。「人は人によって磨かれる」まさに例会はその言葉を体現する場であり、仲間との出会いや対話が、自らの視野を広げ、新たな気づきを与えてくれる場です。せっかく全員が集まるこの機会を、ただ参加するだけで終わらせるのではなく、有意義な学びと成長の場として活用していきましょう。そして、青年会議所は「誰かがやる」ではなく、「自分がやる」から始まる組織です。事業や一つ一つの機会を与えられる側から与える側へと意識を切り替え、会員一人ひとりが主体的に関わることで、組織は初めて力を持ちます。私は、JAYCEEとはまず自ら率先して動き、背中で語るリーダーであるべきだと考えています。自ら声を出し、汗をかき、挑戦する姿を示す、その姿に背中を押され、また新たな挑戦者が生まれる、そのような（一社）津山青年会議所を、皆さんとともに築いていきましょう。
（一社）津山青年会議所には、数えきれないほどの魅力があります。全体が一体となったときの団結力、「やると決めたら必ずやり遂げる」という突破力、そして仲間との強いつながり、そのどれもが、私たちの強みであり、誇るべき魅力です。では、その根幹には何があるのでしょうか。それは、すべての会員が必ず受ける新会員研修の存在です。（一社）津山青年会議所の新会員研修は、先輩方が代々磨き上げてきた完成度の高いプログラムです。この研修があるからこそ、新たに入会したメンバーも、意識を高く持ち、青年会議所の運動活動に真剣に取り組むことができているのです。しかし、現在は社会の変化により、会員数の減少や在籍年数の短期化が進んでいます。一人ひとりに求められる役割も年々大きくなっており、今まで以上に早期から当事者意識を持って活躍することが期待されています。これは決して「厳しさ」だけではありません。青年会議所には、40歳という年齢制限があります。だからこそ、早い段階で挑戦できることは、大きなチャンスです。その経験を自分の成長に変えられるかどうかは、自らの意識と行動にかかっています。そして、そのための土台こそが「新会員研修」です。私たちは、これまで築かれてきた良き伝統を大切にしながらも、時代に即した形にブラッシュアップしていく必要があります。変えるべきところは変える。守るべきところは守る。そのうえで、私たち自身が研修の価値を再認識し、継続的な進化を続けることで、（一社）津山青年会議所の未来はますます力強いものになると確信しています。
（一社）津山青年会議所の中期ビジョンは本年度中期計画の最終年度となります。「ひとに気づきとまちに築きを」とある中期ビジョン、果たして私たちは2021年に思い描いた姿になっているのでしょうか。ひとづくりとまちづくりへの両輪の想いの下、策定された中期ビジョンは単なる会員向けのスローガンではありません。（一社）津山青年会議所の根幹となる使命を掲げたものであり、私たちの想いを、津山圏域の方々にも伝え、共感を広げていくべき指針です。中期ビジョンの締めくくりとなる今年度、内部だけの自己完結で終わらせるのではなく、津山圏域の方々が「気づき」を得られるような、心に響く事業や発信を展開していく必要があります。地域に暮らす誰かの行動を変えるきっかけになる、そのような機会を、私たちの手で生み出していきましょう。
私たちが暮らす津山圏域は、人口減少、少子高齢化、中心市街地の空洞化、地域経済の縮小など、様々な課題を抱えています。こうした課題は、行政だけでなく、地域の一人ひとりが「自分ごと」として向き合うべきテーマです。そしてその課題は誰の話でしょうか。困っている人のリアルな姿を想像し、直面している課題や本質的な原因の解決を目指しましょう。現在、津山市は第5次総合計画が令和7年度に最終年度を迎え「第6次総合計画」を作成し、「誰もが自分らしく活躍し、希望を実現できるまち 津山」を掲げています。これは、私たちが志す「明るい豊かな社会」と深く通じ合うビジョンです。私たちは行政や地域団体と連携し、「共創者」としての自覚を持ち、若い感性と行動力で地域課題の解決に取り組んでまいりましょう。
（一社）津山青年会議所の未来を守るには、仲間を増やすことが欠かせません。しかし、ただ人を集めるだけでは意味がありません。仕事、家庭、地域活動のバランスを大切にしながら、「自分らしく活躍できる青年会議所」であることが求められます。そのためにも意味のある時間をともに作り出す環境づくりを進めていきます。1日は24時間であり、誰しも平等に与えられているものです。その中で私たちは家庭を大切にし、仕事に責任を持ちながら、それでも地域や自己研鑽のため、覚悟を持って青年会議所に参画し、向き合っています。全てを大切にするには何が必要でしょうか。限られた中で最大限の効果を出すことだと私は考えます。デジタル技術の積極的な活用、合理的な設営、連絡体制の整備、目的を明確にした会議運営など、質を高める工夫を重ねていきましょう。そして何より大切なのは青年会議所に送り出してくれている家族や事業所に感謝の気持ちを持ち、出たからには何か持ち帰るという姿勢です。（一社）津山青年会議所の魅力は、我々会員の姿です。「あの人みたいになりたい」「一緒に活動してみたい」と思われるような姿を見せることこそが、最大の会員拡大だと私は考えます。年齢制限がある組織だからこそ、常に新しい仲間との出会いが必要です。先輩が卒業し、役職が移り変わっていく中で、次の世代へ想いと行動をつないでいくことは、私たちの使命でもあります。共感を得たいなら、まずは私たち自身が変わり、行動で理念を示すこと、会員拡大は、そうした日々の姿勢の積み重ねから始まります。（一社）津山青年会議所がこれからも地域の希望であり続けるために、一人ひとりが行動し、新たな仲間との出会いを生み出していきましょう。
来年、（一社）津山青年会議所は創立70周年という大きな節目を迎えます。この節目に向けて、私たちはこれまでの歴史と真摯に向き合い、次代へ語り継ぐべき価値を言葉と形にしていかねばなりません。周年準備は単なる事業ではなく、組織の原点を見つめ直す機会であり、仲間との絆を深める時間でもあります。一つ一つの歩みに意味を持たせ、70周年を「想いがつながる瞬間」として迎えられるよう、全力で取り組んでまいりましょう。
「徳は孤ならず、必ず隣あり」 志を持って行動する者は、必ずその想いに共鳴する仲間と出会えます。私たち（一社）津山青年会議所も、先輩方の想いと行動に惹かれた仲間が集い、歩んできました。私自身過ごしている中で何度も壁にぶつかりましたが、そのたびに支えてくれたのは、仲間の存在でした。そして、その仲間とともに過ごす日々の中で、人は磨かれ、組織は強くなっていくことを実感しました。青年会議所は、自分を見つめ直し、変わる勇気を持てる場所です。そして、誰かの言葉に耳を傾け、自らの在り方を問い直せる環境があります。先輩から受け継いだ情熱、地域に根ざした誇り、そして何より、仲間とともに未来を切り拓こうとする心、そうしたものが、私たちの根底に流れる「変わらぬ価値」です。一方で、社会は目まぐるしく変化し、求められる役割や方法は日々移り変わっています。私たちは、その変化を恐れず、柔軟に受け入れ、地域の今と未来に寄り添っていかなければなりません。守るべきものと、変えていくべきもの、その両方に真摯に向き合うことこそが、今を生きるJAYCEEとしての使命です。2026年の一年が、会員一人ひとりにとって、自分自身の成長を感じられる時間でありますように。青年会議所が家庭や仕事と調和しながら、人生に確かな意味をもたらす糧となる学び舎であり続けますように。仲間たちと切磋琢磨して学び行動することが津山圏域にとって新たな光となりますように。不変の価値を守りながらも変化に恐れずに挑戦すること、この想いを胸に、未来へと一歩を踏み出していきましょう。
不易流行
事業計画 １． 新年懇親会 ２． 納涼会 ３． あした号外の発刊 ４． 望年会・卒業式 ５． 新会員研修会（前期・後期） ６． 防災・減災・復旧に関する事項 ７． 第95回岡山ブロックじゃがいも大会